Тренинг на снижение выгорания и повышение продуктивности
Стресс и выгорание стали важнейшими проблемами в вопросе управления персоналом
Они увеличивают текучесть кадров на 260% и снижают производительность персонала на 13%
67% сотрудников сталкиваются с выгоранием [Gallup]
1
68% сотрудников, находящихся в выгорании, решают проблему увольнением [Hays]
2
30% от годового оклада — стоимость замены уволившегося сотрудника [Work Institute]
3
Григорьева Анжелика, сертифицированный тренер по нейроинтеграции, программа сертифицирована по стандарту Международной федерации коучинга ICF
Помогаю командам достигаторов выйти из выгорания и найти внутреннюю силу для смелых долгосрочных жизненных и рабочих целей через бережный научно обоснованный коучинг и работу с мозгом.
Обо мне в цифрах:
YouTube-блоггер с аудиторией 15000 человек
Запустила с нуля проект дистанционного обучения на 4000 человек в топ-10 банков страны
15 лет опыта в области развития людей и их потенциала, в том числе банковский опыт 10 лет и 5 лет частной практики.
Алгоритм работы
1 этап
1 этап
Выявление потребности
Обсуждение потребности команды, желаемые результаты и способы их достижения с руководителем команды или HR-службой.
2 этап
2 этап
Диагностическое тестирование
Тестирование проводится для анализа состояния сотрудников с точки зрения:
влияния на них стресс-факторов,
состояния выгорания/продуктивности на текущий момент
привычных шаблонов саботажа задач,
индекса продуктивности по 3ем параметрам.
3 этап
3 этап
Проведение тренинга "Управление стрессом, как инструмент продуктивности"
Время проведения - 30 минут Проводится для анализа актуальности темы
4 этап
4 этап
Анкетирование команды на запрос в индивидуальную работу
В начале программы проводится диагностическая работа на основе тестов и собеседований сотрудников для выявления уровня выгорания, оценки состояния и уровня стресса сотрудников. На этом этапе используются широко признанные клинические тесты.
5 этап
5 этап
Орг.моменты
Заключение договора и обсуждение формата проведения мероприятия (очно/удаленно, стоимость, платформы для созвонов, управления расписанием, рабочего пространства с материалами тренинга и общения команды на протяжении всего тренинга)
6 этап
6 этап
Индивидуальное сопровождение работников в формате нейроспринта
Каждую неделю участники получают новый набор нейропрактик с аудиогидами для постепенной интеграции инструментов в свою жизнь (практики занимают около 10 минут в день).
Также тренер проводит каждую неделю созвон с участниками для отслеживания прогресса, решения вопросов и оказания поддержки группе.
7 этап
7 этап
Подготовка всех закрывающих документов и отчетов для руководителя и индивидуальных отчетов для работников.
НейроСпринт
Это инструмент планирования, который помогает двигаться к целям системно, гибко и без надрыва. В рамках такого подхода мы отказываемся от долгосрочного планирования в пользу 3-недельных спринтов.
Это помогает поддерживать мотивацию, удерживать фокус и обеспечивает гибкость внедрения.
Каждый спринт мы работаем над группой проектов, которые ⭒ обеспечивают реализацию нашего потенциала в разных сферах жизни (личная/социальная/карьерная) ⭒ направлены на поддержание нашего физического и ментального здоровья ⭒ дают возможность насладиться жизнью здесь и сейчас
Чтобы снизить сопротивление психики к изменениям, временной бюджет для проектов спринта ограничен 10% от времени бодрствования (около 10 часов в неделю).
В Нейроспринтах активно используются практики самокоучинга и рефлексии для регулярной сверки с собой на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе.
Метод Нейроинтеграции — это алгоритм системной трансформации жизни*
основан на уникальном миксе ⭒ современных знаний о мозге (нейрофизиология, интерперсональная нейробиология) ⭒ психологии (когнитивно-поведенческая терапия, диалектическая поведенческая терапия ⭒ коучинге (Agile-подход, самокоучинг).
Метод позволяет достигать изменений на уровне действий, мышления и состояния, используя формат НейроСпринтов.
__________________________ Программы Института прошли более 5000 человек из 40+ стран мира, включая сотрудников Fortune500 компаний
чтобы справляться со стрессом, сохранять оптимизм, спокойствие и удовольствие от жизни, даже в условиях непредсказуемости
управлять временем и достигать целей без выгорания
чтобы перестать распылять усилия, активировать мотивацию, превратить мечты в реальные проекты и двигаться к ним без насилия над собой
научиться управлять своим мышлением, действовать более системно
чтобы ясно видеть возможности (личные и профессиональные), прекратить самосаботаж, «хождение кругами» и бесконечное ожидание идеального момента
Запросы
с которыми ко мне обращаются
Где взять энергию
хочу наладить регулярную дисциплину
Выгораю, нет мотивации что-то делать
постоянно откладываю дела до последнего момента
Хочу выделять время на себя
чувствовать внутреннюю опору и повысить самооценку
Меня постоянно преследует чувство тревоги
не могу управлять своим состоянием в стрессовых условиях
Хочу научиться расслабляться без алкоголя
и иметь качественный сон, засыпать без телефона в руках
Не могу на чём-то концентрироваться больше 15 минут
и принимать взвешенное уверенное решение
Вопрос:
Какие методы и подходы вы используете в своей работе?
ВОПРОС:
Я опираюсь в работе на метод Нейроинтеграции.
Он разработан в Институте Нейроинтеграции (Калифорния, США) на научно обоснованных исследованиях в области физиологии и биологии головного мозга, а также практиками КПТ, ДПТ и коучинга.
Эффективность метода доказана на 5000 участников и показывает результат увеличения продуктивного времени участников на 35% больше.
Метод направлен на работу в трёх плоскостях - состояние, мышление, действие.
ВОПРОС:
Какие результаты дает метод по окончании работы?
ВОПРОС:
Вы научитесь лучше управлять своим состоянием и развивать навыки стрессоустойчивости, отслеживать триггеры, которые влияют на ваши продуктивность и сопротивление. Сможете быстрее справляться со стрессом, восполнять энергию и управлять своей мотивацией. Обретете навыки гибкого планирования в состоянии неопределенности.
Кейс IT-архитектор в крупном банке, 36 лет
Запрос на старте Много времени трачу на работу, офис, все силы оставляю там, тревожно и плохо засыпаю, отсутствие личного времени на хобби и семью.
Спустя 3 недели его главные изменения
Встаю раньше, ложусь раньше и улучшился сон, теперь он прям отличный
Нравится мой график с утра производительный, раньше прихожу на работу и много успеваю
Мне нравится моя дисциплина, держит меня в тонусе и дает мне энерги
На работе чувствую себя спокойнее, стал меньше триггериться
Регулярно хожу на тренировки и при этом остается время на семью. Выделил время на хобби.